新卒採用

募集要項

職種

  • (1)システムエンジニア
  • (2)サーバー・ネットワークエンジニア(構築・運用・保守)
  • (3)営業・企画・管理系スタッフ

求人対象

2018年3月 大学院・大学・高専・職短・短大・専門学校卒業予定

対象学科

全学部全学科

募集人数

全社合計60名を予定

待遇

基本給

学歴 首都圏及び名古屋圏 左記以外の地区
大学院 219,000円 201,000円
大  学 208,000円 190,000円
専門4年(通信制大) 195,000円 177,000円
高専・職短 192,000円 174,000円
専門3年 193,000円 175,000円
専門2年 189,000円 171,000円
専門1年 183,000円 165,000円
短大 187,000円 169,000円

諸手当

超過勤務手当、扶養家族手当、通勤・交通費全額支給 他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

勤務地

管理部、事業推進部 横浜本社内
アプリケーション事業部 横浜本社内・新潟オフィス内、関東近郊、新潟・柏崎市内
システム事業部

横浜本社・我孫子・刈谷、福岡オフィス内
関東近郊、愛知県内、福岡市内

ソリューション事業部 仙台オフィス内、仙台市内、関東近郊
SI事業部 横浜本社内、我孫子オフィス内、関東近郊
CTI部 横浜本社内、我孫子オフィス内、関東近郊

勤務時間

8:45~17:30(フレックスタイム制コアタイムなし)

休日休暇

週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、特別休暇 他
(平成28年度 年間休日128日)

社会保険

雇用、労災、健康、厚生年金

福利厚生

厚生年金基金、慶弔金制度、結婚祝い品、育児/介護制度、短縮勤務制度、退職金制度、資格取得一時金、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、財形貯蓄奨励制度、持株会奨励制度、提携住宅ローン、総合福祉団体保険、団体生命保険、借上げ社宅、ベネフィットステーション、優秀社員・ベストプロジェクト表彰、
インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、定期健康診断、健康管理センターの利用、契約保養所、
扶養手当 他

採用実績校

東北地区

会津大学、青森大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、
東北学院大学、東北公益文化大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東北大学、
東北福祉大学、東北文化学園大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、山形大学

仙台青葉学院短期大学、仙台情報ビジネス専門学校、仙台電子専門学校、仙台電波工業高等専門学校、
専門学校デジタルアーツ仙台、専門学校山形V.カレッジ、東北電子専門学校、
宮城県立白石高等技術専門校、盛岡情報ビジネス専門学校

関東地区

茨城大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、工学院大学、
國學院大學、埼玉工業大学、産業能率大学、湘南工科大学、白梅学園大学、専修大学、創価大学、
拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、東海大学、東京工芸大学、
東京女子大学、東京電機大学、東京工科大学、東邦大学、日本大学、文教大学、明治学院大学、
横浜国立大学、立正大学

茨城県立産業技術短期大学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、情報科学専門学校、
医療ビジネス観光情報専門学校(旧:総合電子専門学校)、筑波研究学園専門学校、日本工学院専門学校、
日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、明生情報ビジネス専門学校

中部地区

愛知淑徳大学、金沢工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、豊橋技術科学大学、南山大学、
新潟国際情報大学、新潟職業能力開発短期大学校、新潟大学

新潟コンピュータ専門学校、新潟高度情報処理技術学院、新潟情報専門学校

九州地区

川内職業能力開発短期大学校、熊本県立技術短期大学校、九州大学、九州工業大学、熊本大学、
長崎総合科学大学、長崎大学、福岡工業大学、福岡大学、宮崎大学

麻生情報ビジネス専門学校、鹿児島情報ビジネス専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、
熊本電波工業高等専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、
KCS福岡情報専門学校、湖東カレッジ情報建築専門学校、崇城大学専門学校

全国

大原学園、東京IT会計専門学校

研修制度

内定者研修(10月-3月)

学生から社会人になるために、通信教育にてビジネスライフの様々な
予備知識を得ていただきます。
また、内定者専用SNSを通して様々な不安を共有し、交流することで
同期同士の結束を高めていただきます。人事担当者からの企業情報の
発信により会社理解を深めることができ、不安や迷いを期待へと変えることができます。

内定者コミュニティSNSの画面イメージ
内定者コミュニティSNS

新入社員集合研修(4月-5月)

ビジネスマナーを身につける「社会人研修」からスタートします。
名刺交換、電話応対等、社会人としての基礎知識を習得します。
また、客観的な自己認識と能力強化を目的としたアセスメントや
コンディションマネジメント(メンタルヘルス・食育)を学び、
技術研修へ進みます。

技術研修は、コンピュータの基礎からスタートし、プログラム演習、
最後はチームワークを必要とするグループ演習へと進みます。
プログラム技術はもちろん、コミュニケーションスキルも身に
つける研修となっています。

新入社員集合研修の様子

新入社員OJT研修(6月-翌3月)

配属後は、新入社員1人ずつにOJTトレーナーが付き、実際の業務の中で学んでいきます。

新卒フォローアップ研修

配属後の業務経験から、感じている悩みや問題を同期と共有し、
今後の新たな目標設定や改善策を考えます。

新卒フォローアップ研修の様子

入社2年目研修

自己のビジネススキルを振り返り、今後のステップアップに繋げます。

入社2年目研修の様子

階層別研修(中堅社員研修、リーダ・主任研修など)

ビジネススキル、コミュニケーション、問題発掘と解決力、
マネジメント、部下育成力等の向上を目指した研修です。

階層別研修の様子

採用に関するお問い合わせ

サイバーコム株式会社 人財開発室
〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町 4-34 サイバーコム株式会社横浜本社ビル
求人専用フリーダイヤル:0120-04-2188
E-mail: rec_recruit@cy-com.co.jp